Stel je even voor
“Ik ben Michael Bogaard en ik woon in Lelystad met m’n vrouw, Mara, en een zoontje, Benjamin. Onze volgende zoon is onderweg en mogen we waarschijnlijk ergens in februari verwelkomen. Onze eerste zoon, Benjamin, is nu 4 jaar oud en ik kan wel zeggen dat hij mijn missie in het leven is. Alles wat ik doe, is gericht op zijn geluk. Dat gaat natuurlijk boven m’n passies en hobby’s.“
Wat zijn je passies en hobbies?
“Muziek is echt een grote passie. Ik zeg altijd dat ik ‘leip van muziek’ ben. Alles wat met muziek te maken heeft, vind ik geweldig. Ik speel gitaar en probeer geluid uit een piano te krijgen, en ik zing ook, maar dat doe ik wel binnen vier muren.
Ik vind het heerlijk om nieuwe dingen te ontdekken, en dat geldt ook voor mijn andere grote hobby: whisky. Mijn interesse in whisky begon tijdens een vakantie in Tenerife, waar ik voor het eerst een Jack Daniel’s dronk. Toen dacht ik, nou, dit is best lekker. Nu gebruik ik het om te koken. Dat moet je niet drinken. Vanaf dat moment ben ik steeds meer verschillende soorten whisky gaan proberen, en ik ben zelfs naar Schotland geweest om van destilleerderij naar destilleerderij te gaan. Ik verzamel geen whisky’s, maar ik vind het wel leuk om altijd wat bijzondere flessen in mijn kast te hebben.
Daarnaast hou ik van sport. Vroeger heb ik altijd fanatiek gebasketbald en daarna ben ik coach geworden. Tegenwoordig doe ik aan padel en squash, maar ik kijk eigenlijk naar elke sport met veel plezier.”
Hoe ben je bij DX terechtgekomen en wat houdt je functie in?
“Ik ben bij Data Excellence terechtgekomen nadat ik een lange weg heb afgelegd langs verschillende functies binnen de IT-wereld. Ik heb Bedrijfskundige Informatica gestudeerd, maar in mijn eerste baan, waar ik moest programmeren, kwam ik er na een paar dagen al achter dat dat niks voor mij was. Toen ben ik allerlei dingen gaan proberen, van grafisch design tot front-end development en sales. Uiteindelijk ben ik in productontwikkeling terechtgekomen, en daar heb ik een tijd als product-owner gewerkt.
Bij DX werk ik als Competence Development Manager (CDM). In deze rol ben ik verantwoordelijk voor de ontwikkeling van alle mensen in onze delivery-organisatie. Het is mijn taak om ervoor te zorgen dat ze zo sterk mogelijk in hun schoenen staan. Dat betekent vaak dat ze snel groeien, en soms ook dat ze ontdekken dat ze misschien ergens in een andere rol beter passen.”
Wat is je visie op leiderschap en hoe pas je dat toe in je werk?
“Ik geloof heel sterk in dienend leiderschap. Voor mij betekent dat niet dat je als leidinggevende van bovenaf gaat lopen blaffen en vertelt wat mensen moeten doen. Het gaat er veel meer om dat je faciliteert en mensen de kracht geeft om hun werk zo goed mogelijk te doen. Ik vraag mijn teamleden dan ook vaak: ‘Wat heb jij nodig om je werk zo goed mogelijk te doen?’”
Wat vind je belangrijk in je werk?
“Het belangrijkste in mijn werk is dat ik mensen help om te groeien en zich te ontwikkelen in hun rol. Ik zie het als mijn taak om ervoor te zorgen dat ze zich zo snel mogelijk comfortabel voelen in hun functie en dat ze weten dat ze kunnen groeien. Het geeft me veel voldoening om te zien hoe mensen zich ontwikkelen en hun potentieel ontdekken. Daarnaast geloof ik sterk in het belang van een goede werkcultuur. Hoewel het beleid van Data Excellence is dat je 50% van je tijd thuis kunt werken, vind ik het belangrijk dat mensen ook fysiek op de werkvloer aanwezig zijn om die cultuur echt te voelen en mee te maken. Zelf ben ik daarom het liefst zoveel mogelijk op kantoor.”
Hoe zou je de cultuur bij Data Excellence beschrijven?
“Wat mij heel erg aanspreekt aan Data Excellence is dat het heel laagdrempelig is. Toen ik solliciteerde, werd er gezegd dat familie hier voorop staat, en dat merk je ook echt in de cultuur. Het is een bedrijf waar goedheid en meedenken centraal staan, en dat vind ik belangrijk. We steken ook serieus tijd en energie in plezier op de werkvloer. We hebben hier bijvoorbeeld een Mario Kart Wii staan, een tafeltennistafel, een dartboard en een voetbaltafel. Er wordt hier veel aan plezier gedaan, en dat zie je terug in de passie waarmee mensen deelnemen aan activiteiten zoals escape rooms. Wat ik ook gaaf vind zijn de zij-instromers die hier helemaal opnieuw beginnen en een succes maken van hun nieuwe carrière.”
Bedankt voor dit gesprek!
